Catégorie : Ressources humaines

Qu’est-ce qui peut expliquer le depart d’un employe de ses fonctions ?

 Vous avez un employé qui a commis une faute, une erreur qui ne vous laisse pas d’autre choix que d’envisagiez son licenciement. En effet, le licenciement est le départ d’un salarié de son travail. Cependant, il est nécessaire d’analyser si la faute commise par votre employé nécessite vraiment une sanction. Dans la suite de ce […]

Lire la suite
La delegation de tache pour fluidifier les taches administratives

Parmi les nombreux métiers qui ont vu le jour grâce à l’avènement d’internet et du monde 2.0, on nomme le secrétariat indépendant. Si vous aussi vous n’en pouvez plus d’être noyé par les tâches différentes administratives, sachez qu’aujourd’hui il est tout à fait possible de les déléguer à des professionnels compétents et aguerris. Retrouvez dans […]

Lire la suite
L’importance de la gestion des récompenses pour votre entreprise

Simplement, la gestion des récompenses est la mise en œuvre de stratégies ou de politiques pour aider à récompenser chacun dans l’entreprise, de manière juste et cohérente. Lorsque vous récompensez vos employés pour leur bon travail, ils se sentent valorisés et plus motivés, ce qui peut globalement augmenter la productivité et le succès de votre […]

Lire la suite