Catégorie : Ressources humaines

Utilites d’un avocat pour les entreprises

Pensez à toutes les tâches quotidiennes qui ont lieu dans une PME et vous verrez comment le fait d’avoir une équipe d’avocats vous facilitera la vie. En effet, vous bénéficierez de conseils et d’une protection juridiques. De nombreuses situations quotidiennes sont liées à une lourde charge juridique et il vaut la peine de consulter un […]

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La fontaine a eau en entreprise, ce qu’il y a a savoir

Quelle que soit la taille d’une entreprise, son développement repose surtout sur le dynamisme et la motivation des collaborateurs. D’où l’importance de toujours leur offrir un cadre de travail agréable où bien-être et santé doivent être garantis. Ainsi, leur fournir de l’eau potable est nécessaire, c’est même dicté par la loi. Pour trouver la fontaine […]

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Comment repasser son chemise ? Nos astuces

Le repassage de vêtements peut s’avérer rébarbatif parfois et perçu comme une véritable corvée pour certaines personnes. Cela se comprend puisqu’il existe un certain code à respecter pour avoir une chemise bien repassée. Vous allez vous sentir bien dans votre peau, si vous portez des vêtements impeccables, bien qu’utiliser des vêtements froissés ne dérangent pas […]

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Qu’est-ce qui peut expliquer le depart d’un employe de ses fonctions ?

 Vous avez un employé qui a commis une faute, une erreur qui ne vous laisse pas d’autre choix que d’envisagiez son licenciement. En effet, le licenciement est le départ d’un salarié de son travail. Cependant, il est nécessaire d’analyser si la faute commise par votre employé nécessite vraiment une sanction. Dans la suite de ce […]

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La delegation de tache pour fluidifier les taches administratives

Parmi les nombreux métiers qui ont vu le jour grâce à l’avènement d’internet et du monde 2.0, on nomme le secrétariat indépendant. Si vous aussi vous n’en pouvez plus d’être noyé par les tâches différentes administratives, sachez qu’aujourd’hui il est tout à fait possible de les déléguer à des professionnels compétents et aguerris. Retrouvez dans […]

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L’importance de la gestion des récompenses pour votre entreprise

Simplement, la gestion des récompenses est la mise en œuvre de stratégies ou de politiques pour aider à récompenser chacun dans l’entreprise, de manière juste et cohérente. Lorsque vous récompensez vos employés pour leur bon travail, ils se sentent valorisés et plus motivés, ce qui peut globalement augmenter la productivité et le succès de votre […]

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